2013-2015教学单位目标管理任务书暨校聘岗位聘用协议书签字仪式

时间：2013-05-15

        5月15日，我校在长安校区视频会议室举行2013—2015聘期教学单位目标管理任务书暨校聘学科（学术）带头人岗位聘用协议书签字仪式。校领导杨学义、胡健、阎东明、薛小荣，各二级学院（部）党政领导班子成员及教师代表、各部门主要负责人参加了签字仪式，副院长薛小荣主持签字仪式并讲话。

  签字仪式上，党委书记杨学义、院长胡健代表学校与各教学单位院长（主任）、总支书记签订2013—2015聘期教学单位目标管理任务书。      

  院长胡健代表学校与校聘学科（学术）带头人签订岗位聘用协议书，党委书记杨学义颁发聘书。      

       经济学院院长铁卫教授、公共管理学院院长郁广健教授和统计学院张文红教授在大会上发言，表达了努力完成学校布置的聘期目标管理任务的决心，表示要不断加强制度建设，提高服务水平，着力推进学科建设、教学质量提升、高等级教学科研成果产出和研究基地建设，努力提升学校核心竞争力。

       薛小荣副院长在讲话中指出，学校隆重举行教学单位目标管理任务书和学科（学术）带头人聘用协议书签字仪式，标志着我校新一轮校内管理体制改革工作得到全面推进。签署目标责任书和岗位聘用协议书，不仅仅是形式，更是责任、是承诺，学校各教学单位、职能部门领导班子和新聘用的学科（学术）带头人应承担起组织和落实各项工作任务的责任，同志们肩上的担子不轻，希望大家不辱使命，以改革创新的精神履行好职责，为学校的发展建设做出新的贡献。

  薛小荣副院长还就全面推进新一轮校内管理体制改革工作提出四点要求：一是牢固树立教书育人、服务育人理念。广大师生员工在思想上要充分认识办学理念、教学思想、战略思维和战略管理等“软实力”对学校深化改革、提升核心竞争力的重要作用，充分发扬“主人翁”精神，切实树立责任感、危机感、使命感，牢固树立教书育人、服务育人、立德树人的理念；二是加强制度建设，进行规范管理。改进思想作风、工作作风，严格管理，厉行节约，严格按制度办事，全面完成各级岗位目标任务要求。进一步完善教职工（代表）大会制度，规范议事规则，深入推进校务公开；严格落实考核制度，综合运用考核结果，建立有效的约束机制；三是加强师资队伍建设。通过聘任建立起能上能下、能进能出、有效激励、严格考核的用人机制，培养符合学校定位和办学特色的教师学术梯队，促进优秀人才脱颖而出。加强师德建设，提高师德水平和业务能力，增强教师教书育人的荣誉感和责任感。在广大教师中树立在名利待遇上不计较、不攀比，在能力水平上不自满、不懈怠，努力学习、勤奋工作的风气；四是加强学风、教风、校风建设。希望广大教师充分发挥示范引领作用，影响和带动青年学生。坚持以振兴中华为己任，将个人梦融入中国梦、西财梦，增强历史使命感和责任感，为建设特色鲜明地教学研究型财经大学做出新的贡献。